看護師は高収入？低収入？

人手不足で休憩すらまともに取れない日があるのに、それに対する特別な手当がないのは納得がいかない。

パートや派遣であっても時給が高く設定されているため、短時間で効率よく稼ぐことができる。

経験を積めば積むほど基本給が上がっていくため、年齢を重ねても収入面の不安が少ない。

年収1000万円を目指そうと思えば、認定看護師や管理者、訪問看護ステーションの開設などで現実的に可能。

昇給額が年間で数千円程度と非常に少なく、物価高に給与の上昇が全く追いついていない。

ベテランになっても給料の頭打ちが早く、責任ばかりが増えて収入が増えない構造になっている。

資格手当や危険手当など各種手当が充実していて、努力が直接お給料に反映される仕組みが良い。

勉強会や研修への参加、委員会の仕事などが時間外（サービス残業）扱いになることがあり不満。

公務員型の病院（国立病院機構や県立病院など）であれば、給与のベースが高く福利厚生も手厚い。

夜勤の仮眠時間中もナースコール対応で拘束されるのに、深夜手当がしっかり出ていない病院もある。

夜勤の不規則な生活や健康リスクを考えると、あの給与は割に合わないと感じることが多い。

夜勤や休日出勤が多い分、手当を含めると手取り額で満足できる金額になりやすい。

女性の職業としては生涯賃金が高めであり、一人暮らしでも余裕のある生活ができる。

夜勤手当がしっかりつくので、基本給がそこそこでも夜勤を頑張れば同年代の平均よりはるかに稼げる。

夜勤専従や訪問看護など、働き方次第でさらに高収入を目指せる選択肢が多い。

専門職だけあって、世の中の景気の変動に左右されず、安定して高い収入が得られるのは強みだと思う。

夜勤手当が1回につき数千円など、労働の過酷さに比べてあまりにも安く設定されている病院が存在する。

離職率が高い職場ほど給料で釣ろうとする傾向があるが、蓋を開けてみればサービス残業の嵐で割に合わなかった。

転職市場でも看護師は引く手あまたなので、給料が良い職場を探してキャリアアップしやすい。

資格取得にかかった費用や自己研鑽（参考書代やセミナー代）のコストを考えると、実質的な手取りは少ない。

コロナ禍などの感染症対応で危険な業務が増えたにもかかわらず、手当が雀の涙ほどしかなかった。